採用情報
RECRUIT
採用情報
当社では社会貢献と自己成長に意欲的な方を求めています
採用担当よりメッセージ
当社では、水稲を中心とした大規模農業の現場において、段階的に経験を積みながら業務を担っていただきます。
入社後は作業の基礎からスタートし、作業の理解と習熟度に応じて、機械作業や作業管理など、より責任のある業務を任せていきます。
年齢や社歴ではなく、習得した技術と判断力に応じて役割を広げていく仕組みです。
現場では標準化された作業とチームでの運営を基本としており、経験を積みながら確実に成長できる環境を整えています。
農業は毎年同じ結果にならない仕事ですが、その分、経験と改善の積み重ねが成果に直結する仕事です。
採用の流れ
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| STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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| STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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| STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
普通自動車運転免許(AT限定不可)が必要です。経験を積み業務上必要な資格がある場合は取得していただきます。
新人研修はありますか？
試用期間が３か月ありますが、基本的にはみんなと同じ仕事をしていただきます。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
20代～70代と年齢の幅は広いですが、気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業などはありますか？
残業は従事する業務や季節・天候により異なりますが、年間を通して残業が続くわけではありません。